Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır. Kesin kapsam; işyerinin koşulları, risk yapısı ve güncel gereklilikler doğrultusunda yetkin kişilerce belirlenmelidir.

Değişikliğin nedenini ayırın

Kod değişikliği, sınıflama sürümünün yenilenmesinden veya işyerinin asıl faaliyetindeki değişiklikten kaynaklanabilir. Bu iki durumda incelemenin başlangıç sorusu farklıdır: yalnızca kayıt mı değişti, yoksa yapılan iş de mi değişti?

Eski ve yeni faaliyet açıklamalarını yan yana okuyun. Başlığı benzer olan bir satırın kapsamı farklı olabilir. Değişikliğin hangi tarihte ve hangi kayıtta göründüğünü de not edin.

Kayıtlar arasında uyum arayın

İşyerinin yetkili temsilcisiyle SGK tescil ve İSG-KATİP bilgilerini kontrol edin. Bir sistemdeki güncellemeyi bütün sistemlere yansımış kabul etmeyin.

Uygun karşılık belirsizse faaliyet anlatımını netleştirin: üretilen ürün, verilen hizmet, temel iş adımları ve işyerinin organizasyonu. Düzeltme işlemini arama aracındaki bir sonucu temel alarak kendiniz kesinleştirmeyin.

İSG planında hangi başlıklar gözden geçirilir?

Tehlike sınıfı veya iş koşulları değişmişse ilgili uzman ve hekimle mevcut planın hangi bölümlerinin etkilendiğini değerlendirin. Bir dokümanın başlığındaki kodu değiştirmek, içerikteki yeni riskleri ele almak değildir.

  • Görevlendirme ve hizmet kapsamının uygunluğu
  • Risk değerlendirmesindeki faaliyet ve ekipman bilgileri
  • Eğitim ve sağlık gözetimi planı
  • Acil durum senaryoları ve çalışma alanları
  • Ölçüm ihtiyacı ve mevcut kontroller

Kararların izini tutun

Değişikliği doğrulayan kayıtları, görüşülen konuları ve güncellenecek işleri aynı takip listesinde toplayın. Her iş için bir sorumlu ve kontrol tarihi belirlemek, farklı ekiplerin birbirinden habersiz hareket etmesini azaltır.

Bu liste resmî düzeltme işleminin yerine geçmez. Amacı, kayıt değişikliği ile sahadaki uygulamanın aynı çalışma planında izlenmesini sağlamaktır.

Kaynaklar ve ilgili mevzuat

İşyerinize özgü uygulamada resmî metnin güncel sürümünü ve ilgili kurum kayıtlarını esas alın.