Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır. Kesin kapsam; işyerinin koşulları, risk yapısı ve güncel gereklilikler doğrultusunda yetkin kişilerce belirlenmelidir.

Analiz yorumdan önce veriyle başlar

Olayın zaman çizelgesi, saha koşulları, ekipman, görev dağılımı ve mevcut kontroller mümkün olduğunca erken kaydedilir. Görüşmeler kişiyi savunmaya itmeyen, açık uçlu sorularla yapılmalıdır.

Tek bir anlatı bütün resmi vermeyebilir. Belgeler ile sahadaki gerçek uygulama arasındaki farklar ayrıca incelenir.

Neden zinciri nasıl kurulur?

‘Çalışan kurala uymadı’ ifadesi analizi bitirmez. Kuralın uygulanabilir olup olmadığı, iş planının çatışıp çatışmadığı, ekipmanın güvenli tasarımı ve gözetim düzeni gibi bir sonraki sorular sorulur.

Her neden iddiası mevcut kanıtla desteklenmelidir. Varsayımı gerçek gibi yazmak yanlış önleme yatırımına yol açabilir.

Bulguyu etkili kontrole dönüştürün

Önlemler kontrol hiyerarşisine göre değerlendirilir. Mühendislik veya süreç değişikliği mümkünken yalnızca uyarı levhası ve tekrar eğitim seçmek temel koşulu değiştirmeyebilir.

Her faaliyete sorumlu, tarih ve tamamlanma ölçütü atanmalı; geçici tedbirler kalıcı çözümle karıştırılmamalıdır.

Kurumsal öğrenme nasıl tamamlanır?

Bulgular benzer ekipman, bölüm ve vardiyalara uygulanabilirlik açısından taranır. Risk değerlendirmesi, bakım planı ve eğitim içeriği gereken ölçüde güncellenir.

Önlem sonrasında sahada doğrulama yapılır. Olay sayısının kısa süre azalması tek başına kontrolün etkili olduğunu kanıtlamaz.

Kaynaklar ve ilgili mevzuat

İşyerinize özgü uygulamada resmî metnin güncel sürümünü ve ilgili kurum kayıtlarını esas alın.